——来自《高效能人士的七个习惯》的感悟
金炎

　　合上书本，不得不赞叹一句精彩，自《高效能人士的七个习惯》发行以来，世界各国的许多人群对Covey崇拜的词语并不少见，因此我更愿意把我对内容的理解详实的记录下来，而不仅仅是溢美之辞、夸赞之语。
　　Covey在书中所提及的众多案例和发人深思的提问几乎每一个都深触我的内心，这些问题或多或少都曾在我们的工作和生活中出现过，我也曾问自己什么是最优解，然而就如书中所言，思维定式的力量异常强大，我往往难以跳脱它的束缚。没有调查就没有发言权，在这些详实的案例面前，书中的分析和提供的思路让我非常震撼。书中提到了高效能人士的七个习惯，Covey把它们与三个成长阶段相关联，我却觉得七个习惯是一直存在并有效的，阶段的差异仅是侧重点的不同，我把它们并入了我自己的知识体系，分成了三个方面，即自省、尊重与改善，这也是我从书中获得的最大宝藏，是我可以从中反复学习的总领。
　　首先是自省，君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。自省其实就是积极主动、以始为终、要事第一，我们根据原则来行事而非感性理解，通过不断地自我检验进行再创造，有所为有所不为。其次是尊重，这其实正是书中所强调的品德的力量，基于互敬，尊重别人的思想，尊重原则，尊重系统功效大于个体功效的事实。再次是改善，改善是自省和尊重的延续和升级，也即自我更新，一尘不变的思路无法创新，原地踏步的人无法前进，只有不断的自我完善才能迈向新的成长，这正是我一直告诉自己要去追求的东西。
　　自省最大的敌人之一是思维定式，它对我们的个人决策影响非常大。我也想学习Covey举一个例子，虽然不太恰当。安卓系统可以玩一款非常火爆的游戏——愤怒的小鸟，在试行小鸟运行轨道的时候，如果你只看到了一个局部，是没办法顺利通关的，而如果我们愿意打破固有思维，去尝试新的、看起来不可能的路线，反而会顺利过关。这其实是我们曾遇到的问题，工作中往往用既定的思路和被验证过的方法推进，而很少考虑采用更有创造性的思维，因为我们害怕失败，也害怕失败所带来的后续效应。实际上思维定式也会影响人际交往，如果对某人有了成见，那么交往中就会带着有色的眼光，实际上是失之“公平”的，更不要说“双赢”或是“知彼解已”、“自我更新”了。而打破了思维定式，全局观会更明显，做进行工作重点的划分时也会更有条理，从而提高效率。
　　邱吉尔曾说过：“The farther backward you can look, the farther forward you will see。”审视自己、倾听别人、主动改善，我想人生会是另一番的风景，即使不说人生这等长远，仅是从阶段性的生活和工作来说，每一天也都是在进步的，这就足够了。整本书看完，很多内容只是按序浏览，我的关注点被某些细节所吸引，比如品德、原则、思维定式以及聆听等，书中提到的一些案例，Covey并未详尽的解答，或许某些方法是需要根据自身情况去寻找答案的，这才是真正的学习。不过这也证明这本书是值得反复阅读的，每一遍都会有新的收获，不同的人、不同的时间都会得出不同的感悟。
　　别忘了我看不到我自己，我的角色仅限于看向镜子里的那个人。
                                                                                                    （作者单位：国信证券合肥营业部）