从纸上到墙上再见诸行动、从党建到经营到两相交融，华安证券公司黄山分公司党支部吃透“有没有、在不在，实不实、好不好，能同心、可实践”党建工作十八字要求实质，将其作为引领发展实践、破解发展难题、厚植发展优势的法宝，摸索出独具特色的党建工作法，形成分公司强劲的发展内核。
深入领会+头脑风暴 “十八字”接上分公司地气
华安证券公司去年中期工作会议上，党委书记、董事长章宏韬结合公司发展实际，针对性提出党建工作“有没有、在不在，实不实、好不好，能同心、可实践”十八字要求，从基础、质量、目标三个层面，对公司党建工作提出要求，以期借此实现党支部建设再提升、党建工作品牌再进阶，推动公司迈步再向前。
如何将“十八字”要求掰开揉碎，化整为零贯穿于党支部建设之中？又如何根据实际情况，将党建工作与业务经营有机结合，打造有特色、高质量的品牌党支部？其时，当时坐在会议现场的华安证券黄山分公司党支部书记何雄辉已经开始思考“十八字”要求的落地。
何雄辉认为，“十八字”要求指引了前进方向，但落实到具体的党建工作，还需要根据实际制定接黄山地气、适支部水土的措施办法。但这样的办法从何而来？
于是，党课、培训、自学，一系列以华安证券党建工作“十八字”要求为内容的学习活动在华安证券黄山分公司党支部铺开。支部13名党员通过认真学习，开始领会“十八字”要求的具体内涵。接下来，便是一次又一次的头脑风暴，在大家你一言我一语的争论商讨中，思路逐渐清晰捋顺。下笔草拟、数易其稿，华安证券黄山党支部最终拟定了系列措施办法，搭建起“十八字”落地框架。
“有没有、在不在”是党建工作的基础性要求，华安证券黄山分公司党支部对照支部标准化建设要求，将其落实到党员大会、支委会、党课、党费缴纳、党员活动日、组织生活会、民主评议等党建常规活动，确保党建工作“有组织”、“在状态”；“实不实、好不好”是党建工作的质量性要求，党支部围绕中心、结合实际，将其落实到征集业务发展建议、“牵手行动”、、积分考核、党员示范岗等四项特色活动，使党建各项工作真正落细落实；“能同心、可实践”是党建工作的目标性要求，黄山党支部将其落实到党建结合工作岗位实际、牵手结对行动等活动中，通过党员带头做、主动做，引领党员在获得感与成就感中凝心聚力、同心同向。
量化+亮化 “十八字”打通落地路径
华安证券黄山分公司党支部并不满足于仅有的落地方案，他们还要让骨架有血有肉，从而真正打通落地路径。他们制定出《落实党建“十八字”要求纪实公开表》，将“十八字”要求细分到每一项、每一次工作中，落实到每一位党员头上，即量化指标、亮化考核。
“量化”就是根据分公司的业务实际、党支部的工作目标，对应“十八字”要求的各项任务，设置了相应的指标并设立了积分规则，并将经营业务考核纳入其中。其中在党员先锋示范岗这一子项目中，积分考核就包括公益活动、营销活动、突出贡献等6个指标，各项指标分别设定不同的积分。
“亮化”就是及时将每一位党员在落实党建十八字要求中的各项量化考核上墙公示。在黄山分公司党支部，各种量化考核、公开公示清晰可见，党员先锋示范积分表、任职人员公示名单、支委工作计划、落实党建“十八字”要求纪实公开表等一条条、一列列条理明晰、分门别类展示着支部的实践工作。
在支部书记何雄辉看来，“最好的监督就是公开和透明”，党建工作的“亮化”在保障党支部党员和群众的知情权的同时，还营造了党支部比学赶超、争先创优的氛围，大大提高了工作的透明度和党员的参与度。
正是“量化”和“亮化”工作法，华安证券黄山分公司党支部在落地“十八字”要求中，党建和经营两手抓、两手硬，保证了党建工作“不跑偏”，避免了“两张皮”。
党建+经营 “十八字”成为发展引擎
从实施方案到考核公示，党建工作“十八字”要求在华安证券黄山分公司党支部的落地中，激活了一池春水。
支委朱晓静介绍，自从将“十八字”要求融入党建工作之后，支部党员焕发出崭新的精神面貌，员工充满了干劲，党建与业务经营结合的更加紧密，党支部越来越朝着“能同心、可实践”方向迈进，真正使党建工作在仰望星空的同时，也沉下心来脚踏实地。
在党员牵手群众、老员工牵手新员工、分公司牵手营业部系列“牵手行动”中，各位党员激励牵手对象勤思考、用心学、大胆做，支部形成互帮互学、相互促进的良好局面。朱晓静牵手的延安路营业部新成立不久，所谓万事开头难，此前在工作中碰到不明白的问题，营业部成员常常搞不清究竟该求助谁。牵手行动开展后，朱晓静点对点为营业部业务薄弱环节“把脉问诊”，面对面和营业部负责人沟通交流，手把手言传身教指导业务经营，经过双方的共同努力，延安路营业部党建和业务工作迈上新台阶。
“十八字”的落地也激发了支部党员“撸起袖子加油干”的高涨热情。在“开门红”营销活动中，党员带头发挥先锋模范作用，黄玲销售成绩在华安证券黄山分公司名列前茅，其他党员也不甘落后，竞相争先，一改往年分公司在这项活动中的被动局面，以遥遥领先的成绩夺得“先锋奖”，并于3月19日提前完成了全年营销任务。
大道至简，实干为要。华安证券黄山分公司党支部在生动的摸索实施中，真正将“十八字”要求从“纸上”落到了“地上”，打造了坚强的党支部战斗堡垒，发挥了党员先锋模范作用。如今的黄山分公司党支部形成了党员带头、各方参与、管理和谐的生动局面，实现了向有特色、高质量的品牌党支部蜕变，黄山分公司也迎来党建与经营深度融合的发展新格局。
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