“各位领导、同事，大家早上好，根据晨会安排，今天由我主持晨会。首先宣读本周生日名单，发放蛋糕券……”。今天是徽商期货公司风险管理部的一名风控员主持员工晨会，她的名字叫储扬扬。

    十九大顺利闭幕，作为一名国有企业的普通一线员工，她在这次晨会上分享了自己对十九大的体会：“十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在我看来，风控员的岗位，就是通过不断学习和实践练就过硬的业务技能，及时通知客户追加保证金或平仓以降低账户风险，并告知客户风险继续扩大可能会强平。控制好客户与公司的风险就是劳模精神和工匠精神的具体体现。我所在的部门青年职工居多，他们爱说爱笑，爱家爱国。青年职工有一股子认真劲，客户有一点点的风险都逃不过他们的眼睛；他们还有一股实诚劲，小伙伴们有的婚假未休就赶来工作；更有一股聪明劲，大家都能积极主动地学习新业务，如期权上市之前，大家没日没夜的学习新品种业务知识。在我看来，发扬工匠精神不一定非得做出惊天动地的大伟业，爱岗敬业的点点滴滴也能体现工匠精神。”

    近年来，徽商期货一直不断夯实管理基础，实现稳步创新。通过董事长、总经理、首席风险官、财务总监、副总经理以及营业部总经理等分层级召开办公会，保障决策的科学高效和责任的层层落实，避免出现风险漏洞。公司还从从细微处入手，不断丰富管理方式。设置合规文化墙，将监管及公司合规制度在文化墙进行展示，在全面从严的监管氛围下塑造合规展业的合规文化；实行互联网采购，供需双方不见面，保障采购的公开透明。

    每周由员工轮流主持晨会，分享工作经验，发挥集体智慧，就是这些管理创新中的一项。徽商期货一直牢记着“来之不易，精心操作，循序渐进，按法经营，逐步壮大，繁荣经济”的嘱托，继续发扬“徽商”精神，深耕产业、服务实体经济，立足期货，砥砺奋进。