马  鸣

 

    今年年初，让不让六小龄童上春晚引发了大家的热议，近期，又逢多年难得一见的“猴年马月”，故重温了西游记中的部分章节，对比脑海中86版的西游记六小龄童对于美猴王这一角色的经典阐释，不免对西游记中的各个人物，尤其是唐僧师徒一行四人一马的团队协作，又有了一些自己的感想。

    诚然，86版西游记承载了太多人对于《西游记》的记忆。记忆中，美猴王机灵、果敢、任性，有着通天的本领，而他的师傅唐三藏是个虔诚的佛教徒，他的终极理想就是西天取经、弘扬佛法、普度众生。

    分析唐三藏的三个徒弟：孙悟空原是天地灵气幻化而成的一只石猴，因大闹天宫被压在五指山下；猪八戒本是天河里天蓬元帅，因好色调戏嫦娥被贬入凡间投身猪胎；沙和尚原为玉皇大帝卷帘大将，因打破琉璃盏被贬人间在流沙河兴风作浪。再来看唐三藏的座驾小白龙，也本是西海龙王三太子，因纵火烧毁玉帝赏赐的明珠而触犯天条被贬到蛇盘山。

    从孙悟空到小白龙，可以说唐僧领导了一个很出色的队伍，团队成员各个都有其特色和闪光点。但是面对这样一群各有特色、能力出众的队员，唐僧又何德何能，何以服众？

    就孙悟空而言，我个人曾一度认为唐僧和孙悟空的关系主要是依靠着紧箍咒来维系的。就电视剧《西游记》的演绎来看，每当孙悟空不听唐僧的“唠叨”打算一走了之，或是个人英雄主义泛滥不顾团队合作时，师傅唐僧总是一念紧箍咒，孙猴子就老实了。这也是我对他们师徒关系贴的一个标签。我也曾和朋友探讨类似的问题，朋友表示他也感同身受。然而第二天，朋友和我说，他回去和自己10岁的儿子探讨这一问题，他的孩子给了他一个不一样的回答。他的儿子说，孙悟空之所以听唐僧的，是因为五指山困了孙悟空500年，而唐僧把孙悟空从五指山上救了出来，孙悟空是个知恩图报的人，所以他在取经路上一直保护唐僧，不离不弃。诚然，孩子的眼睛里都是真善美的世界，他们对于师徒关系的定义也给我上了生动的一课。结合这样的两个观点，可以得到这样的结论，领导者需要有感召力，通过给予下属真正的关怀，感召身边的同事为共同的理想目标而奋斗；领导者需要一定的强制力，通过制定一定的规范或奖惩措施来约束员工的行为。

    就猪八戒而言，很多人说猪八戒这样的人，要他何用？他有很多的毛病，好吃懒做、好色胆小，然而猪八戒在被贬下凡间之前，他也是堂堂的天蓬元帅，换句话说，他可是不小的“官”。他也有自己的优点，比如说，他的人缘很好。还记得他生的丑陋，但他总是代表唐僧师徒去化缘。化缘的时候，他总是笑眯眯的和人解释，千里取经路上他要为师傅弄些吃的。他对于师傅和师兄总是相当恭敬的，他遇到任何困难和问题总是和师傅及时沟通，他对于孙悟空的称呼总是猴哥、大师兄。他还有一个优点，就是很信任自己的队友，尤其是大师兄。他在取经途中遇到打不过的妖怪总是会说，你等着，我大师兄会来收拾你的！在他和师傅被抓起来时，他也会安慰师傅说，师傅，你放心，大师兄一定会想办法救我们出去的。因此，一个团队需要这样的人来化解对内对外矛盾、处理公共关系。因此，他们的领队唐僧也具备这样的领导素质：注重在团队中选拔具有交际能力的人才，并选贤举能，给合适的人合适的位置。

    再来看沙和尚，沙和尚是个很老实的搬运工。整个西游记的全程，很少看到沙和尚和两个师兄争风头、比本领。但他总是在默默的做着后勤工作，比如他全程挑着最重的行李。他全程担起调和与凝聚的重任。记得有好几次，孙悟空和猪八戒起了争执，沙僧总是从中调和；西天取经途中，孙悟空和猪八戒都有过放弃的想法，猪八戒甚至有一回要和沙僧分家当，沙僧则坚定的劝师兄不要散伙，意志坚定。这样看来，团队领导选择这样的员工也很重要，这也体现了团队领导者唐僧的个人领导力：选择一定数量干实事的员工，他们默默无闻却绝对忠诚。

    虽然存在感不强，但不可否认，白龙马参与了西天取经的全过程。作为一匹有着优良血统和美丽外观的坐骑，小白龙全程与沙僧给我的个人印象最为接近。它任劳任怨、不求回报。它坚定的相信师傅唐僧西天取经的梦想一定会实现，即使面对九九八十一难，也终将取得真经带回东土大唐。可见在任何一个团队中，这种默默付出的人都不可或缺。

    因此从西游记的故事中，从唐僧和他的师徒相处中，我深深体会到，一个团队需要一位有着坚定信念的领导者，需要选拔优秀的人才为团队所用，更需要千千万万的有着坚定理想信念的你我他为实现团队共同目标而努力奋斗。

（作者单位：安徽证监局投资者保护工作处）